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工作日怎么计算

【案例】

叶某是某公司职工,月工资标准1500元。公司决定实行日工资制后,叶某拿到工资1046元,比以前少了454元。满头雾水的叶某找到公司经理询问此事。经理称用月工资标准1500元除以每月30天得出日工资50元,每月除去公休日的平均实际工作天数为20.92天,按日工资制计算,50元乘以20.92天,所得月工资就是1046元。工作日是这样计算的吗?

【法律解析】

工作日不是这样计算的。正确的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天,再减去公休日104天,所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天。此处,案例中的某公司恶意混淆概念,用1500元的基准工资除以30天,得出日工资数额为50元,这种算法是错误的。应该用1500元除以每月平均工作天数20.92天,这样得出正确的日平均工资数额71.7元,再乘以实际工作天数20.92,得出叶某的工资还是1500元,没有减少。

【法条链接】

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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