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合同无效就可拒付工资吗

【案例】

杨某与某公司签订了为期1年的劳动合同。工作1个月后,公司发现杨某的工作能力与学历很不相符,经核实证明,杨某的学历证明是假的。公司以劳动合同无效为由拒付杨某工资。请问,合同无效就可以拒绝支付工资吗?

【法律解析】

本案中,公司应当支付杨某工资。《劳动法》规定,采取欺诈的手段订立的劳动合同无效。不过,虽然无效的劳动合同不受法律保护,但是在劳动合同履行过程中,劳动者已经付出了劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

【法条链接】

《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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