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女性职工流产的可以休假吗

【案例】

赵某怀孕3个月不慎流产,医生建议在家休息,赵某遂向公司请假。公司以工作繁忙为由不同意赵某休假。赵某考虑到身体状况,遂自行休假半个月。月底发放工资时,公司以赵某无故旷工半个月为由,扣除了她全部工资。公司扣除赵某工资的行为是合理的吗?女职工在怀孕期间流产的能休假吗?

【法律解析】

公司扣除赵某工资的行为是不合理的。女职工怀孕时不慎流产,依照规定,应当休假。流产同样会给女职工的身体造成严重影响,女职工流产后,用人单位应当根据医院证明,给予一定时间的产假,休产假期间,薪金照发。本案中,赵某意外流产,公司应当让其休假,并按正常情况支付工资。

【法条链接】

《女职工劳动保护规定》第八条 第二款 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

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