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经济补偿金的工资基数包括哪些项目

【案例】

冯某是某公司的职员,公司准备辞退他,与其协商经济补偿金的支付问题。冯某想知道的是,经济补偿金的工资基数包括哪些项目,加班费和住房补贴算吗。

【法律解析】

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对工资的范围,《劳动法意见》规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资及特殊情况下支付的工资等。所以,加班费和住房补贴应计算在工资基数之内。

【法条链接】

《劳动法意见》第五十三条 第一款 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。

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