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签了“免责合同”能免除工伤责任吗

【案例】

郁某在某建筑公司当临时工。他同公司签订了协议,其中包含“对民工的工伤概不负责”等条款。一天,郁某在工作时不慎从高处坠落,致使小腿骨折。公司给其2000元钱作医疗费。由于伤情较为严重,住院2个多月,郁某无力支付医疗费,只好找公司帮忙解决,但公司拒付。那么,签订了“免责合同”能免除工伤责任吗?

【法律解析】

公司不能免除责任,郁某的劳动合同中“工伤概不负责”的条款是无效的。本案中,公司与郁某签订这种“工伤概不负责”的协议,既不符合法律规定,也严重违反了社会公德,属于无效的民事行为,因此公司不能免除工伤责任。

【法条链接】

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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