• 员工单方解除合同需要赔偿吗
    【案例】 郑某毕业后到某公司应聘成功,双方约定郑某工作岗位为办公室主任。但工作后公司却让郑某去街头发小广告,而且每天都规定任务,要求郑某从早上8点一直发到晚上7点,并称不这样工作就不发工资。郑某向公司提出

    生活常识   |  2018-11-25 17:28

  • 劳动者患精神病,公司可以辞退吗
    【案例】 包某是某公司的技术总监,在一次车祸中,包某的头部受到撞击,导致精神失常,经医疗机构鉴定为重度精神病。那么,该公司可以将包某辞退吗?

    生活常识   |  2018-11-25 17:27

  • 解除合同,押金还能要回吗
    【案例】 赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同,并按约定缴纳了2000元的押金。现在赵某已经在该公司工作了3个月,但该公司一直没有给赵某发工资。请问,如果赵某想离开该公司,他缴纳的押金还能要田来吗?

    生活常识   |  2018-11-25 17:27

  • 职工可以随时解除劳动合同吗
    【案例】 2008年3月1日,小孙到一家民营企业应聘,当时签了于3月1日至6月1日共3个月试用期的临时合同。6月2日签了正式合同,工资也按转正工资发放。现在,企业要给小孙调岗位,小孙不接受,其就直接下发调岗通知,并

    生活常识   |  2018-11-25 17:27

  • 企业重组能否与职工解除劳动合同
    【案例】 段某是一家国有企业职工,企业现在已实施重组。如果企业以重组为理由,说订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,企业能否与职工解除劳动合同?解除劳动关系后,企业需要支付

    生活常识   |  2018-11-25 17:26

  • 什么情况下劳动者可以解除合同
    【案例】 不久前,某污水治理厂的大批职工出现中毒现象。经调查,发现是由于经过治理的水不小心渗入到饮水管道,致使食用过饮水管道的水的职工全部中毒。经过抢救,中毒的职工都脱离了生命危险,但职工们决定与该厂解

    生活常识   |  2018-11-25 17:26

  • 用人单位违法终止劳动合同怎么办
    【案例】 2007年5月,阿超到一家物流公司工作,当时公司和阿超签订了1年的劳动合同。但是后来公司将合同收回,重新与阿超签订了一份6个月的合同。现在合同已到期,公司不再与阿超续签,而且任何补偿都不给。请问,公

    生活常识   |  2018-11-25 17:26

  • 用人单位可以强行调换劳动者的工作岗位吗
    【案例】 2003年9月,叶某受聘于一家公司,并与公司签订了劳动合同。合同中约定“正式聘用叶某为公司的技术总监”,合同期为5年,同时约定好了薪金。2003年11月,公司在没有任何理由的情况下,将叶某降职为普通的技术

    生活常识   |  2018-11-25 17:25

  • 应以什么形式变更劳动合同
    【案例】 马某在某公司人事部工作,因与人事部经理发生误会,经理让马某离开公司。马某向老总澄清后,老总说让经理向马某道歉。后来公司让马某去行政部门工作,马某让公司出具变更劳动合同的书面通知,负责人说没空,

    生活常识   |  2018-11-25 17:25

  • 用人单位不交付劳动合同怎么办
    【案例】 经面试,程某被录用为某烘烤屋服务员。双方签订了劳动合同,约定工资为每月1000元。面试时说好包吃包住、上班时间是从下午6点到凌晨2点,但这些都没有写进合同,而且也没有约定社会保险。合同只有一份,在老

    生活常识   |  2018-11-25 17:25

  • 劳动合同到期没续签该如何处理
    【案例】 林某与某信息技术公司签订了为期3年的劳动合同。3年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有办理终止合同的手续,林某仍在公司工作。这种情况要如何认定?

    生活常识   |  2018-11-25 17:24

  • 什么样的劳动合同是无效的
    【案例】 某公司在与赵某就劳动合同细节问题商谈时,完全背离实际情况,并作出了一些虚假的承诺,使赵某信以为真。赵某与该公司签订了合同后,发现公司当初给人的承诺不可能兑现。该合同是有效的吗?

    生活常识   |  2018-11-25 17:24

  • 进入单位后,什么时候开始签劳动合同
    【案例】 于某在某公司的试用期已经结束,但公司迟迟不与他签订正式的劳动合同。于某不熟悉法律,也不知道是否现在就与公司签订劳动合同。于某应什么时候与公司签订劳动合同呢?

    生活常识   |  2018-11-25 17:23

  • 企业招工不签合同怎么办
    【案例】 刘某到南方某企业工作,企业招工时根本不和他们签合同,而且将工资压得很低。厂方的人对他们说:“你们谁要签合同,立刻走人。”工人们害怕被辞退,都不敢提签合同的事。那么,企业招工不签合同怎么办?

    生活常识   |  2018-11-25 17:23

  • 职前培训是否应认为是劳动关系的建立
    【案例】 蔡某和朋友一起应聘到一家工厂工作。在上岗前,工厂要对新员工进行为期2个月的培训。工厂主管跟蔡某他们说,培训期间不算正式工作,每个月只发给他们400元生活费。培训期满后,工厂按照蔡某他们在培训期间的

    生活常识   |  2018-11-25 17:23