卫生事业单位体检出现乙肝该怎么办

如果卫生事业单位体检中发现乙肝病毒感染，需要根据具体情况进行处理。

1、如果感染者的肝功能正常，无其他肝脏疾病，一般可以通过体检。

2、如果感染者的肝功能异常，或患有其他肝脏疾病，可能需要进一步检查和治疗，直到肝功能恢复正常。

我国于2007年就已经明确取消了乙肝病毒感染者的就业限制，但是入职体检时，仍有部分单位会检查乙肝五项。乙肝病毒携带者遭到歧视，可以通过以下途径寻求帮助：

1、向用人单位申诉。

2、向劳动监察部门投诉。

3、向法院提起诉讼。

2010年，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。明确规定：

1、取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。

2、各级医疗卫生机构在入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。

3、入学、就业体检需要评价肝脏功能的，应当检查丙氨酸氨基转移酶（ALT）项目。对转氨酶正常的受检者，任何体检组织者不得强制要求进行乙肝项目检测。